Comment on raconte, et pourquoi ça compte ?
Découvrez notre gamme de services conçus pour vous aider à raconter votre entreprise, vos valeurs et les humains qui entourent votre projet.
Ce que nous offrons
Nous proposons tout un éventail de services pour répondre aux besoins de chaque client. Vous avez une autre idée en tête ? Nous serons heureux de travailler avec vous à l’élaboration d’un devis personnalisé.
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Des conseils souples et spécialisés quand vous en avez besoin. Réservez un accompagnement à l’heure ou à la pièce.
Photographie Vidéographie Rédaction Communiqué de presse Contenu numérique
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Accompagnement stratégique permettant d’aligner les communications avec les objectifs de développement de l’organisation.
Ce mandat peut inclure :
– élaboration d’une stratégie de communication
– structuration du positionnement auprès des partenaires et des médias
– conception de contenus stratégiques (photographie, capsules, contenus numériques)
– accompagnement dans la valorisation de l’impact organisationnel -
Accompagnement stratégique complet pour soutenir la croissance, la crédibilité et le rayonnement d’une organisation.
Ce mandat peut inclure :
– développement du positionnement stratégique de l’organisation
– structuration de la communication auprès des partenaires, décideurs et institutions
– conception et production de contenus à forte valeur stratégique
– accompagnement de la direction dans les enjeux de communication et de visibilité -
Chaque organisation possède des enjeux distincts.
Les mandats peuvent être conçus sur mesure afin de combiner stratégie, accompagnement organisationnel, création de contenu et développement de partenariats, selon les objectifs de développement, de rayonnement ou de mobilisation de l’organisation.
Les services offerts incluent : photographie, vidéographie, rédaction (articles, communiqués de presse, infolettre, etc.) relations publiques, accompagnement stratégique.
Notre démarche
Planifier dans un but précis
Ensemble, nous traçons une voie réaliste qui débute par une analyse du contexte organisationnel. Cette étape permet d’identifier les leviers stratégiques qui guideront les communications.
Clarifier le positionnement
Nous travaillons à structurer les messages clés afin qu’ils reflètent fidèlement la mission, l’impact et les priorités de l’organisation pour prioriser un positionnement clair.
Traduire la stratégie en contenu
La communication devient concrète à travers les contenus produits : photographie, vidéo, récits d’impact ou contenus. L’objectif est de rendre les actions de l’organisation visibles, compréhensibles et crédibles.
Soutenir le développement
Les contenus et les stratégies sont conçus pour renforcer le positionnement de l’organisation auprès des partenaires, des médias, des décideurs et des communautés. La communication devient ainsi un levier de développement, de mobilisation et d’influence.
Je m’intéresse à une question simple :
Qu’est-ce qui nous pousse, nous les humains, à nous mettre en action ?
Depuis 2014, je travaille à la rencontre de la communication stratégique et du développement des affaires, avec un intérêt particulier pour les histoires humaines et leur capacité à inspirer et à mobiliser. Mon travail consiste à réfléchir à la manière dont les organisations peuvent structurer leur discours, positionner leur marque et mobiliser les gens autour de leur mission.
Au fil des années, j’ai collaboré à différents projets avec des organisations locales et internationales, notamment le Conservatoire artistique de Polynésie française à Tahiti, la Société des alcools du Québec (SAQ), les agences de publicité Camden & Cossette, Moisson Laurentides, Vaolo, le Cégep de la Gaspésie et des Îles ainsi que Raymond Chabot Grant Thornton, Tourisme Montérégie, Destination Gaspé, Les traversées de la Gaspésie, etc.
Mes racines
Je suis issue d’une famille où la création occupait une place importante. Mon père était photographe et j’ai appris très jeune à observer le monde à travers l’image. Cette immersion précoce m’a menée sur différents plateaux de tournage, où j’ai pu participer à des productions pour des organisations comme Mercedes, Universitas ou encore l’Ordre des médecins du Québec. J’ai également été exposée très tôt à l’univers de la production grâce à mon frère, devenu producteur de courts métrages dès l’âge de 12 ans.
L’appel de l’étranger
J’ai débuté ma carrière à l’international, puis en 2018 je me suis réinstallée au Québec afin de servir les organisations d’ici. Au fil de mes voyages et de mes expériences à l’international, mon regard s’est progressivement tourné vers les enjeux humains et sociaux qui traversent les frontières. Ces expériences ont profondément influencé mon parcours et ont nourri mon intérêt pour la philanthropie, mais aussi pour les stratégies qui permettent aux organisations de mobiliser les gens autour de leur mission.
Ma formation
Titulaire d’un baccalauréat en sciences naturelles, la recherche et la rigueur sont au cœur de ma façon de travailler. Je poursuis actuellement une maîtrise en administration à l’Université Laval, où je m’intéresse particulièrement aux stratégies de communication, au développement des organisations et au leadership.
Une conviction guide mon travail
Les marques qui mobilisent sont celles qui replacent l’humain au coeur de leur narratif.
Maîtrise en sciences de l’administration — en cours
Cette formation renforce ma capacité à intervenir dans des contextes complexes, en intégrant stratégie, gestion du changement, communication et mobilisation des équipes. Je travaille sur des problématiques concrètes issues du terrain, en développant des solutions adaptées aux réalités organisationnelles.
Microlearning : Les capsules de formation, un actif pour vos équipes
Le microlearning permet de structurer la formation professionnelle en capsules courtes et réutilisables.
Découvrez comment les capsules vidéo peuvent soutenir l’apprentissage autonome et l’enseignement pratique.
Cette approche est d’ailleurs de plus en plus utilisée dans les milieux professionnels pour soutenir la formation continue et faciliter le partage des connaissances